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Lo que preguntan antes de anotarse

¿Sirve la constancia digital para la ART o una inspección?

La Disposición GP 2/2021 de la SRT permite que el empleador complete la constancia de entrega de EPP con una aplicación informática, con carácter de declaración jurada. La aplicación tiene que dejar que el trabajador no firme si no recibió algo, o firme con observaciones si lo recibió incompleto o en mal estado. Su artículo 4 da por válida la constancia cuando la aplicación garantiza la seguridad y la integridad de los datos y mantiene un mecanismo para identificar y autenticar a quienes registran. La Disposición GP 3/2022 fija los estándares. Ante la ART o una inspección, la empresa muestra la constancia con su huella y la respuesta del trabajador, exporta un paquete de auditoría con su instructivo de verificación o da acceso temporal de solo lectura. Que sirva depende también de la empresa: datos completos y verdaderos, una entrega que ocurrió de verdad y un trabajador bien identificado.

¿Qué pasa si el trabajador no tiene correo?

Por ahora el trabajador contesta desde su correo personal, que verifica él mismo antes de la primera entrega. Tiene que poder abrir su casilla para entrar al enlace; si en ese momento no puede, la entrega queda pendiente y contesta más tarde. Si no tiene correo ni teléfono con acceso, la entrega se documenta en papel y Keppe deja una anotación mínima. Nadie contesta por él.

¿Puedo cargar las entregas viejas que están en papel?

Podés anotar que existieron: trabajador, fecha, motivo, dónde se guarda el papel y, si querés, un escaneo. La anotación aparece en el historial marcada como entrega documentada en papel, y el papel sigue siendo el respaldo de esa entrega.

¿Qué pasa si el trabajador no está de acuerdo?

Elige «Recibí, pero tengo observaciones» o «No firmo esta entrega» y escribe por qué. Las dos quedan registradas igual que una conformidad. La observación se ve destacada en la constancia y en el PDF, y un «no firmo» nunca aparece como entrega conforme. La empresa ve el faltante, lo resuelve y registra una entrega nueva. La respuesta original no se toca.

¿Quién decide qué EPP necesita cada puesto?

El Servicio de Higiene y Seguridad, según el Instructivo de la Res. SRT 299/2011. Keppe no lo decide: guarda la matriz de cada puesto, con sus versiones, la fuente y el responsable técnico. El profesional puede cargarla o validarla dentro de la aplicación, o la empresa declara de dónde salió. Cada constancia guarda la versión de la matriz que estaba vigente ese día.

¿Qué pasa si me equivoco al cargar una entrega?

Mientras es un borrador, la corregís. Una vez presentada al trabajador no se edita: se anula o se reemplaza por una constancia nueva, vinculada a la anterior. Quedan las dos y la respuesta del trabajador.

¿Cuánto cuesta?

Es una suscripción mensual según la cantidad de trabajadores que reciben EPP, facturada en pesos con el dólar como referencia.

¿Qué pasa con los datos del trabajador?

Se guardan su nombre, su DNI, su puesto, su correo personal y las entregas que recibió. El correo sirve para verificar que es suyo y para mandarle el enlace de cada entrega. Cada empresa ve solo sus datos, los accesos a datos sensibles quedan registrados y el trabajador puede pedirle su documentación a la empresa cuando quiera, también después de irse.

¿Cuándo puedo empezar?

Todavía no. Keppe está en beta. Si te anotás en la lista de espera, te escribimos cuando abra. Anotarte no te obliga a nada.

Qué cubre Keppe

Keppe documenta la entrega y guarda lo que pasó. Las decisiones sobre cada puesto quedan en manos de la empresa y de su Servicio de Higiene y Seguridad.

  • Qué ropa de trabajo y qué EPP necesita un puesto lo determina el Servicio de Higiene y Seguridad. Keppe guarda la matriz y quién la definió.
  • La evaluación de riesgos del puesto la hace el profesional de Higiene y Seguridad, como hasta ahora.
  • Proveer, mantener y reponer los EPP es obligación del empleador, y Keppe deja documentada cada entrega que la empresa hace para cumplirla.
  • La certificación de cada producto la declara la empresa, y Keppe la registra tal como fue declarada.
  • Solo el trabajador confirma su entrega: sus observaciones y un «no firmo» quedan tal como los escribió.
  • La respuesta del trabajador es una confirmación electrónica: correo verificado y un enlace personal de una sola respuesta. Alcanza con eso, sin biometría, geolocalización ni foto obligatoria.
  • Keppe se concentra en la entrega. Compras, proveedores, stock, reposiciones y vencimientos se siguen gestionando con las herramientas de la empresa.
  • La ART accede por lectura temporal o por un paquete descargable. La conexión con ERP, con sistemas de RRHH o con nómina se hace por separado.
  • Una entrega hecha en papel se registra como una anotación mínima, marcada como entrega en papel, para que el historial quede completo. El papel sigue siendo su respaldo.
  • Keppe cubre la entrega de ropa de trabajo y EPP. Las constancias de capacitación y el asesoramiento técnico de la ART siguen su propio camino.